Cet article a paru à l'origine dans Foreur national.

La politique de conduite distraite de Boart Longyear énonce les choses beaucoup plus clairement que cela. La sécurité est un mode de vie de Boart Longyear, où de nombreux programmes, normes et processus de sécurité sont en place pour permettre aux employés d’optimiser leur productivité sans compromettre leur bien-être et leur santé. Mais conduire reste notre risque potentiel le plus grave, même si nous sommes une entreprise de forage et de fabrication.

Nous avons toujours pris les risques de conduire très au sérieux. Les systèmes de surveillance embarqués dans des centaines de véhicules de l'entreprise ont permis de réduire les accidents graves en fournissant un accompagnement verbal aux conducteurs lorsque requis. En outre, nos cartes de poche Golden Rules of Safety, Rules of the Road et Make It Personal rappellent à nos employés nos attentes.

Toutefois, compte tenu des sources de distraction sans cesse croissantes pour les conducteurs au volant, la direction et le conseil d'administration veulent être encore plus explicites quant aux risques potentiels et aux conséquences de la conduite distrait.

Le résultat est notre toute première politique de conduite distrait, lancée à l'échelle de l'entreprise en juillet 2016. Elle n'interdit pas simplement l'envoi de SMS et la conduite.

En vertu de la politique, la conduite distrait est une activité qui pourrait détourner l'attention d'une personne de la tâche principale de la conduite. En effet, la distraction au volant réduit la notoriété, altère les capacités décisionnelles et les performances, et augmente le risque d'erreur, de quasi-accident ou d'incident du conducteur.

La politique s’applique à tous les employés de Boart Longyear et de ses filiales, ainsi qu’aux sous-traitants, sous-traitants, employés temporaires ou stagiaires, lorsqu’ils exploitent un véhicule que l’entreprise possède, louent ou louent, ou qu’ils exploitent un véhicule personnel lors de leurs déplacements professionnels. .

Les employés ont réagi de manière très positive au nouveau mandat car les avantages sont évidents. Malgré la promesse d'une mise en œuvre de la tolérance zéro, aucune violation de la politique n'a été rapportée depuis le déploiement.

En bref, tout le monde est conscient des dangers potentiels. Nous sommes tous d'accord pour dire pourquoi la distraction au volant est une menace non seulement pour notre entreprise, mais également pour notre mode de vie.

La politique ne spécifie que deux dispositifs électroniques que les employés sont autorisés à utiliser en conduisant: les radios bidirectionnelles à site minier ou opérationnelles, et les téléphones mains libres avec fonctions de numérotation à commande vocale pour passer et recevoir des appels.

D'autre part, les employés ne peuvent en aucun cas utiliser d'appareils électroniques de quelque type que ce soit pour effectuer les activités suivantes en conduisant:

Même dans les cas où un téléphone ou un véhicule est capable de préparer ou de lire des messages électroniques «mains libres», cette activité est strictement interdite au volant. Il est également interdit aux employés d’utiliser des écouteurs, des écouteurs ou des produits similaires en conduisant.

La politique précise également que «l’envoi ou la réception d’un SMS détourne les yeux de la route de la route pendant 4,6 secondes en moyenne, ce qui équivaut à conduire à la vitesse d’un aveugle complet d’un terrain de football».

En vertu de la politique, "Ces interdictions s'appliquent que le véhicule soit en mouvement ou arrêté à une intersection ou à un signal". Ceux qui ont réellement besoin d'utiliser leur téléphone ou un autre appareil électronique ont pour consigne de se garer en toute sécurité sur le bord de la route ou sur un autre endroit sûr, serrez le frein d’urgence et garez le véhicule.

Parce que la conduite distraite est une activité susceptible de détourner l’attention de la tâche principale, la politique rappelle aux employés qu’ils doivent toujours «conduire en fonction des conditions» - en tenant compte de l’état des routes, des conditions de circulation, des conditions météorologiques, ainsi que de la taille et du type de conduite. véhicule qu'ils conduisent. Il leur est conseillé de ne pas effectuer même des tâches apparemment routinières - y compris le réglage d’une radio, d’un lecteur CD ou MP3; parler aux passagers; Manger et boire; et toilettage - si les conditions de conduite le rendent peu sûr.

Une équipe interne a mis au point des modules de formation en ligne et en direct pour atteindre les employés de l'ensemble de notre société, présente dans plus de 30 pays. Les bannières et autres rappels dans les parcs de stationnement, les bureaux et les sites miniers, ainsi que sur l'intranet de la société renforcent également la politique.

Nos employés conduisent dans le monde entier dans toutes sortes de conditions, des routes de glace de l'île de Baffin, dans le nord du Canada, aux déserts du Mali. Éviter les distractions en conduisant est tout aussi important dans les rues de Salt Lake City ou dans un site minier de la région rurale du Nevada.

Nous ne mettons pas en place des politiques dissuasives, mais en tant qu’entreprise, nous nous efforçons d’établir des liens avec nos employés. Nous espérons qu'ils «le ramèneront à la maison» et appliqueront ces principes tous les jours.

La carte de poche Make It Personal récemment rééditée contribue à renforcer ce message. Chaque employé est invité à signer une carte et à ajouter une photo expliquant pourquoi il reste en sécurité.

Ce n’est pas seulement notre préoccupation vis-à-vis de notre propre flotte d’entreprise et la possibilité que nos chauffeurs augmentent ce risque s’ils sont distraits au volant. À la fin de la journée, ils doivent rentrer chez eux en toute sécurité pour retrouver ce qui est le plus important pour eux.