ACCESIBILIDAD PARA ONTARIANOS CON DISCAPACIDADES ACT (AODA)

Boart Longyear Canadá reconoce los requisitos de la Ley de Accesibilidad para los Ontarios con Discapacidades (AODA). Continuaremos desarrollando, documentando, comunicando y monitoreando nuestro Plan de Acción Multianual en reconocimiento del AODA.

Boart Longyear Canadá se compromete a tratar a todas las personas de una manera que les permita mantener su dignidad e independencia. Creemos en la integración y la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a satisfacer las necesidades de las personas con discapacidades de manera oportuna. Lo haremos evitando y eliminando los obstáculos a la accesibilidad y cumpliendo los requisitos de accesibilidad en virtud de la Ley de Accesibilidad para los Ontarios con Discapacidades (AODA) y modificando determinadas políticas cuando sea necesario. Proporcionaremos alojamiento a petición de los candidatos que deseen participar en el proceso de contratación y selección.

Boart Longyear Canadá se compromete a proporcionar a nuestros clientes y clientes información de emergencia disponible públicamente de manera accesible a pedido. 

Proporcionaremos a los empleados con discapacidades, con información de respuesta de emergencia individualizada cuando sea necesario, revisaremos las solicitudes de alojamiento para empleados discapacitados de acuerdo con nuestros programas de regreso al trabajo.

Por favor refiérase a nuestro Plan de Accesibilidad Multi-Año para más detalles.

Acta de accesibilidad para los habitantes de Ontario con Discapacidad Plan de accesibilidad a varios años