BOART LONGYEAR CORPORATE GOVERNANCE

El Consejo de Administración de Boart Longyear Ltd. está compuesto por una mayoría de directores independientes y regularmente revisa sus prácticas de gobierno corporativo para garantizar la mejor representación de los intereses de los accionistas.

En consecuencia, la Junta ha revisado las prácticas de gobierno corporativo de Boart Longyear a la luz de los Principios de Buen Gobierno Corporativo y Recomendaciones de Mejores Prácticas del Consejo de Gobierno Corporativo de ASX.

Los principios proporcionan una buena referencia general para determinar las mejores prácticas al tiempo que reconocen que un tamaño no sirve para todos. Boart Longyear cumple con estos principios y ha incluido en este sitio web la información que los principios recomiendan divulgar.

La Junta Directiva de Boart Longyear ha adoptado el Código de Conducta Empresarial de Boart Longyear con el propósito de establecer y mantener altos estándares de conducta ética y legal en todas las facetas de los negocios de Boart Longyear (ya sea en Australia, los Estados Unidos o cualquier otra ubicación) con las políticas y prácticas de gobierno corporativo de Boart Longyear.

Este Código sirve para (1) enfatizar el compromiso de Boart Longyear con la integridad, la ética y el cumplimiento de la ley; (2) establecer estándares básicos de comportamiento ético y legal; (3) proporcionar mecanismos de denuncia para violaciones éticas o legales conocidas o sospechadas; y (4) ayudar a prevenir y detectar el mal.

La información sobre las prácticas significativas de gobierno corporativo de Boart Longyear están disponibles para ver en los enlaces a continuación.

DECLARACIÓN DE GOBIERNO CORPORATIVO

El Consejo cree que los altos estándares de gobierno corporativo son un prerrequisito esencial para crear valor sostenible para los accionistas. Esta Declaración de Gobierno Corporativo (Declaración) resume las principales políticas y prácticas de gobierno corporativo vigentes en Boart Longyear Limited (Compañía) y sus compañías afiliadas (Grupo).
Descargue la Declaración de Gobierno Corporativo y el Apéndice 4G ›

CÓDIGO DE CONDUCTA DE NEGOCIOS

Este Código de Conducta Comercial rige y rige la conducta de todos los empleados, funcionarios y directores de Boart Longyear, así como a los empleados, funcionarios y directores de cada miembro (ya sea en Australia, los Estados Unidos o en cualquier otra ubicación) de el grupo de compañías Boart Longyear, al que se hace referencia colectivamente como "Boart Longyear".

Línea de ayuda de cumplimiento

Boart Longyear se compromete a fomentar una cultura de cumplimiento, buen gobierno corporativo y comportamiento ético y fomenta la denuncia de comportamientos impropios, ilegales o poco éticos. Si cree que tal comportamiento pudo haber ocurrido en Boart Longyear, puede hacer un informe confidencial y, si lo desea, anónimo a la línea de ayuda de cumplimiento por teléfono o por Internet las 24 horas del día, los 7 días de la semana. La línea de ayuda está disponible para empleados y terceros actuales y anteriores de Boart Longyear (contratistas, proveedores, clientes y otras partes interesadas) y es administrada por Convercent®, un administrador externo independiente. 

Los informes se pueden hacer fácilmente por Internet en www.convercent.com/report. El sitio de informes de Internet está en inglés, pero se puede traducir a otros idiomas. También se puede hacer un informe por teléfono; asistencia de traducción está disponible. Las instrucciones de marcación y los números de teléfono locales se enumeran en el sitio de Internet. Consulte el sitio para obtener la información más actualizada sobre números de teléfono. También puede hacer un informe enviándolo por correo a:

Boart Longyear
A la atención de: Oficina del Asesor General
2455 S 2600 W
Salt Lake City, Utah 84119

Cualquier informe recibido se enviará confidencialmente al Consejo General para su revisión e investigación. Alternativamente, puede enviar su solicitud por correo a la atención del Presidente del Comité de Auditoría de Seguridad y Riesgos.

En Boart Longyear, alentamos a nuestros empleados y a otros a hablar. Para nosotros es importante que se sienta cómodo compartiendo sus preocupaciones sin preocuparse por posibles represalias. Boart Longyear no tolera las represalias contra una persona que informa una preocupación honestamente y actúa de buena fe. Alentamos a las personas a hablar si creen que han sido objeto de represalias por presentar un informe.

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