ESG Práctica Social
Nuestra práctica social abarca la seguridad, la diversidad y la inclusión, y la participación de las partes interesadas.
En Boart Longyear, la seguridad es un valor central de la empresa, y esperamos que todos los empleados trabajen juntos para "hacerlo seguro, personal y hogareño". Nuestros estándares, programas y procesos de seguridad líderes en la industria están diseñados para proteger la salud y la seguridad de los empleados, contratistas y visitantes en todos los sitios e instalaciones, así como las comunidades en las que operamos.
Creemos en el poder de la inclusión y la diversidad para lograr lugares de trabajo y equipos más seguros, más eficientes y que estimulen la innovación. En 2021, nuestros objetivos de diversidad se incorporaron a las metas generales de todos los miembros del Comité Ejecutivo y del equipo de liderazgo sénior, lo que condujo al establecimiento de un Comité de Diversidad para desarrollar aún más nuestra visión de diversidad y establecer objetivos para toda la empresa.
Involucrarse y escuchar a nuestros grupos de interés ha sido durante mucho tiempo una piedra angular de las operaciones de Boart Longyear. Estamos comprometidos a consultar con los gobiernos anfitriones y las comunidades locales para brindar información operativa oportuna y brindar oportunidades para la colaboración y el diálogo con nuestros diversos grupos de partes interesadas.
Seguridad
En Boart Longyear nos comprometemos a proteger la salud y seguridad de nuestros empleados, contratistas y visitantes en todos nuestros sitios e instalaciones. También nos comprometemos a proteger el medio ambiente y las comunidades en las que operamos. Nuestro objetivo es brindar mejoras continuas en la búsqueda de la excelencia en el desempeño en Medio Ambiente, Salud y Seguridad (SSA).
Nuestros estándares de seguridad, programas y procesos permiten a los perforadores maximizar la productividad de manera segura. Empleamos los programas de seguridad más progresivos y efectivos, con innovaciones de seguridad diseñadas en terreno, y cultivamos una cultura de seguridad interdependiente donde cada empleado sabe que la seguridad es un valor central.
Estamos orgullosos de nuestras innovaciones y certificaciones de seguridad y nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes cuando se trata de operaciones seguras. Seleccione una categoría a continuación para obtener más información sobre nuestros programas de seguridad.
Innovando para una mayor diversidad
El progreso en la automatización de la perforación de superficie y subterránea presenta una enorme oportunidad para avanzar en nuestros objetivos de diversidad e inclusión. Un ejemplo de desarrollo tecnológico permite a los perforadores operar equipos desde ubicaciones remotas, lo que aumenta significativamente el grupo de diversos talentos de los que podemos aprovechar.
Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral
Uno de los muchos beneficios que ofrece una carrera en Boart Longyear es el acceso a programas continuos de capacitación y desarrollo líderes en la industria. La capacitación es fundamental para garantizar la salud y la seguridad de nuestros empleados y brindar una experiencia de cliente uniforme en toda nuestra plataforma global.
Antes de comenzar a trabajar, todos los empleados completan la orientación obligatoria para nuevos empleados, así como el estudio en línea obligatorio de nuestras políticas y procedimientos, desde el Código de conducta empresarial hasta la gestión de riesgos críticos a través de aprendizaje electrónico BITS (Boart Longyear Integrated Training System) o mediante instrucción en el aula.
Al comienzo del empleo, se espera que los nuevos empleados aprendan y comprendan los estándares de EHS de nuestra empresa al aprobar con éxito un cuestionario en línea o en persona.
Dentro de los 12 meses posteriores a la contratación, los nuevos empleados de campo:
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lea las guías de aprendizaje para comprender por qué los procedimientos se realizan de manera específica y para comprender el proceso de perforación.
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comprender y ser evaluado en los procedimientos de trabajo estándar (SWP) que son clave para realizar trabajos específicos correctamente. *
* Algunos SWP están destinados a completarse dentro de los 90 días posteriores a la contratación.
Nuestros valiosos accionistas
Involucrarse y escuchar a las partes interesadas ha sido durante mucho tiempo una piedra angular de las operaciones de Boart Longyear. Estamos comprometidos a consultar con los gobiernos anfitriones y las comunidades locales, brindando información oportuna sobre nuestras operaciones y brindando oportunidades para la colaboración y el diálogo con nuestros diversos grupos de interés.
Al emplear un proceso transparente y eficiente, nos esforzamos por abordar las inquietudes de las partes interesadas de manera temprana, al mismo tiempo que demostramos nuestro compromiso con la integridad operativa. Comenzamos centrándonos en la seguridad y la protección del medio ambiente y las comunidades en las que operamos, utilizando los programas e innovaciones de seguridad más progresivos y efectivos disponibles.
Creemos que la participación más efectiva de las partes interesadas y la comunidad se logra y administra a nivel regional y local para apreciar y comprender las consideraciones culturales y socioeconómicas únicas de cada operación.