Graves incidentes de casos alcanzaron un mínimo histórico para Boart Longyear

Tasa de lesiones por tiempo perdido:

Incidentes de tiempo perdido x 200,000
         Horas de trabajo totales

El año 2018 fue un año desafiante con nuevos empleados que ingresaron al negocio con menos experiencia, lo que incrementó el riesgo de las tareas laborales. La integración global centrada en los riesgos y los riesgos consistentes y un mayor nivel de comunicación del riesgo operacional a través de iniciativas de inicio suave, reuniones informativas previas al turno y evaluaciones de riesgo a nivel de campo, ha ayudado a mitigar ese riesgo, que se puede ver en las recientes tasas de severidad.

Los programas de la compañía y los estándares simplificados de campo de la compañía publicados en enero de 2018 aseguraron la comprensión de las expectativas de seguridad de la compañía. Además, la utilización completa de la aplicación móvil del sistema de gestión de datos en línea de la empresa tiene la capacidad de rastrear, marcar tendencias e identificar los sitios de riesgo de datos, lo que ha ayudado a la organización a responder de manera proactiva antes de que ocurra una lesión. Los nuevos programas en línea de indicadores de plomo de Boart Longyear registraron una tasa de éxito del 93% en 2018, lo que impulsó aún más las tasas de gravedad. El liderazgo global realizó más de 5,000 interacciones de gestión, se completaron más de 50,000 cursos de capacitación y se completaron más de 11,000 acciones correctivas en los sistemas en línea de la compañía.

Estos programas han evolucionado nuevamente para 2019 al incluir el primer Programa de Gestión de Riesgo Crítico de la compañía. Utilizando 10 años de datos de taxonomía, la organización identificó seis riesgos críticos. La compañía ahora utilizará la aplicación móvil para inspeccionar los controles críticos que deben estar implementados para mitigar los riesgos identificados.

Brian Maeck, Director Global de EHS y Capacitación, declaró: “Nuestro grupo de operaciones ha recibido mucho apoyo para estos programas. Los líderes de negocios fueron los primeros en utilizar las herramientas para asegurarnos de que todos hacemos nuestra parte para mantener a nuestra fuerza laboral segura. No podría estar más satisfecho con los resultados de 2018 ".