Literaturempfehlung: So wird Ihr Lebenslauf im Bergbau bekannt

Der Bergbau ist ein wettbewerbsfähiger Markt - mit einem unglaublichen Verdienstpotenzial und Zugang zu einigen der schönsten abgelegenen Standorte - was bedeutet, dass die Rollen innerhalb des Bergbaus sehr begehrt sind. Sie müssen daher sicherstellen, dass Sie über den besten Lebenslauf verfügen, um diesen Traumjob zu erhalten. Seit über 8 Jahren in dieser Branche rekrutiert, gibt es zahlreiche Faktoren, die den Unterschied zwischen Bewerbern, die für ein Vorstellungsgespräch in Frage kommen, haben oder nicht. Ich habe einige persönliche Hinweise und Tipps für Sie zusammengestellt, um sicherzustellen, dass Sie einen perfekten Lebenslauf haben.

Ich sehe jeden Tag Lebensläufe. Was ich nicht sehe, sind Leute, die eine professionelle Schriftart wie Calibri oder Arial verwenden. Dies ist immer die Nummer 1, damit dein Lebenslauf "das Teil" aussieht. Ein großer Kinderspiel beinhaltet Ihre Kontaktdaten. Einige Jobs sind über Nacht besetzt, sodass Sie diese Traumrolle nicht verpassen möchten, nur weil Sie vergessen haben, Ihre Nummer oder E-Mail-Adresse hinzuzufügen. Korrekturlesen und Rechtschreibprüfung sind ebenfalls wichtig, werden jedoch oft übersehen. Der am besten aussehende Lebenslauf kann aufgrund eines einfachen Tippfehlers noch abgewiesen werden.

Die besseren Lebensläufe zeigen Arbeitserfahrungen vom letzten bis zum ältesten. Bestellen Sie nicht chronologisch, beginnend mit Ihrer Abschlusserfahrung vor 15 Jahren. In Mining wird das, was Sie zuletzt getan haben, viel relevanter sein und für einen Einstellungsmanager viel mehr bedeuten.

Das bedeutet im Umkehrschluss, dass sich auch Ihre Ausbildungsdetails unten befinden, und warum sollten sie dies nicht tun?

Wenn Sie keinen akademischen Grad haben (und seien wir ehrlich, 99% der Bergbaujobs erfordern einen Abschluss gemäß den Jobbeschreibungen). Warum würden Sie ihn an die Spitze Ihres Lebenslaufs setzen, der Sie sofort von der Universität aus disqualifizieren könnte? verarbeiten? Lassen Sie Ihre Erfahrung zuerst gehen und lassen Sie sie dann die Frage stellen, ob ein Abschluss überhaupt alles Notwendige ist. Vertrauen Sie mir in diesem Fall, ich habe es selbst gesehen.

Ein weiterer wichtiger Grund ist, dass Sie als Wissenschaftler oft in einem sehr entfernten Umfeld hinter Schreibtischen sitzen. Das Arbeiten im Alltag kann Sie verändern und Ihnen Erfahrungen vermitteln, die Ihre Methodik von der Schule abheben. Die Person, die Sie heute sind, ist wahrscheinlich weit von dem Studenten entfernt, an dem Sie am College / der Universität waren.

KISS ist nicht nur eine großartige Rockband in den 80ern, sondern steht auch für "Keep it Short and Simple". Abgesehen von den persönlichen Vorlieben, werden Personalchefs immer präzise Lebensläufe mit klaren, schlagkräftigen Sätzen vorziehen. Versuchen Sie nicht, sich selbst zu verkaufen, indem Sie alles, was Sie in einer Rolle gemacht haben, schreiben oder übermäßig technisch sein. Sie können das Interview nutzen, um Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen detaillierter zu vermitteln. Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um den Personalchef dazu zu bringen, Sie interviewen zu wollen. Dies kann durch kurze, scharfe und genaue Angaben zu Ihrer Arbeitserfahrung und Ihren Fähigkeiten erfolgen. Warum nicht Aufzählungspunkte anstatt Absatz für Erfahrungen und Fähigkeiten verwenden? Wenn Sie beispielsweise ein Metallurgist bei einer Blei-Zink-Operation waren, bei der eine Erweiterung stattfand, würden ein oder zwei einfache Punkte, um Ihre Beteiligung an dem Projekt hervorzuheben, die verwendete Anlage und alle wichtigen Errungenschaften genügen.

Verwenden Sie für die Aufzählungspunkte Ihrer Positionen Verben am Anfang jedes Satzes. Sie möchten sofort die von Ihnen ausgeführten Aktionen anzeigen. Dies sind die Wörter, die jeder Einstellungsmanager gerne sieht. Beispiele beinhalten: erhöht, reduziert, verbessert, beschleunigt, produziert, budgetiert, ins Leben gerufen, identifiziert, eliminiert, LED und gelang es.

Eine häufig gestellte Frage lautet: "Wie lange sollte mein Lebenslauf sein?" Wie lang ist eine Schnur? Für mich unterscheidet sich meine Antwort hiervon zwischen Individuen, da ich sie ganz auf individuelle Erfahrungen stützen würde, nämlich wie lange Sie in der Branche waren und wie viel Erfahrung Sie haben. Ich folge den Richtlinien von:

Karriere bis 7 Jahre: 2 Seiten sind ausreichend
7-10 Jahre: 3 Seiten
10+ Jahre: 4 Seiten

Nehmen Sie das nicht als Evangelium an, aber es ist eine gute Vorlage, um das Lesen zu erleichtern und die Aufmerksamkeit des Lesers zu erhalten. Zu jeder Rolle gehören immer: Die DATEN, die Sie dort gearbeitet haben, der Name der Firma, die SITE / LOCATION, die POSITION und dann 3-4 wichtige Punkte zu Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn Sie bestimmte Softwarepakete verwendet haben, fügen Sie diese ebenfalls hinzu.

Konzentrieren Sie sich auf die Qualität des Schreibens und die Qualität der Verantwortlichkeiten und Erfolge anstatt auf die Quantität. Meine Mutter hat fantastische Listen für unseren wöchentlichen Shop gemacht, als ich jung war ... Grundsätzlich haben Listen ihren Platz. Ihr Lebenslauf ist nicht dieser Ort.

Wenn Sie während Ihrer Zeit in einem Unternehmen gut genug waren, um Fortschritte zu erzielen, ist es auch wichtig, jede Rolle, die Sie dort innehatten, zu zeigen, aber alle zusammenzufassen eine größere Überschrift einschließlich Firma, Standort und übergreifende Daten damit die lesende Person versteht, dass Sie nicht von Unternehmen zu Unternehmen, von Job zu Job „herumgesprungen“ sind. Ein Beispiel wäre, wenn Sie für BHP Billiton als Junior Mine Geologist und innerhalb von 10 Jahren zum Chief Mine Geologist gearbeitet hätten. So würde ich es in einem Lebenslauf festlegen;

2007-2017 BHP BILLITON - (HIER EINSTELLEN) 

Dez 2015 - Sept 2017 Chief Mine Geologist - (Ort einfügen)

Rollenübersicht / Kurze Rollenübersicht 

Verantwortung 1
Verantwortung 2
Verantwortung 3
Leistung 1
Leistung 2
Leistung 3

Apr 2012 - Dez 2015 Senior Mine Geologist - (Ort einfügen)

Rollenübersicht / Kurze Rollenübersicht 

Verantwortung 1
Verantwortung 2
Verantwortung 3
Leistung 1
Leistung 2
Leistung 3

Und so weiter…

Das oben Genannte zeigt auch das Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, und vertraute auf Ihre Fähigkeiten, um den Schritt zu steigern, anstatt extern zu werben.

Die Berater und Auftragnehmer dieser Welt arbeiten an einer Vielzahl unterschiedlicher Projekte. Nehmen Sie alle in Ihren Lebenslauf auf? Meine Antwort lautet "Ja" und "Nein". Wenn Sie 1-2 Monate lang an einer Website gearbeitet haben und nichts "Major" passiert ist, fügen Sie sie hinzu, aber gehen Sie nicht zu sehr ins Detail. Wenn Sie längere Zeit an einem Standort gearbeitet haben, an einem Großprojekt gearbeitet haben oder wenn Sie eine Schlüsselrolle für den Erfolg / Turnaround gespielt haben, fügen Sie es hinzu. Geben Sie jedoch immer die Daten an, an denen Sie an jedem Standort gearbeitet haben und für wie lange.

Wenn Sie irgendwo auf Vertragsbasis gearbeitet haben, kann dies erwähnenswert sein. Dies ist nur, um zu vermeiden, dass Manager eingestellt werden, die falsche Ideen bekommen und denken, Sie seien aus schlechten Gründen entlassen worden.

Füge ich Referenzen hinzu? Füge ich meine persönlichen Interessen hinzu? Was ist mit den besuchten Websites oder Büchern, die ich veröffentlicht habe? Alle gültigen Fragen. Fügen Sie die Schiedsrichter hinzu, wenn Sie wissen, dass die Schiedsrichter für Sie verbürgen. Wenn sie von Ihnen kontaktiert werden möchten, bevor jemand anderes sie aus heiterem Himmel anruft, schließen Sie sie nicht ein.

Ich lebe und sterbe nach der einfachen Regel: Fügen Sie einige persönliche Interessen hinzu, wenn Sie möchten. Es wird zeigen, dass du ein Mensch bist. Wenn nicht - ich glaube nicht, dass es ein Unternehmen davon abhält, Sie zu interviewen. Ich sage das so, weil Sie nie wissen, ob der Personalchef auch Hockey spielt (oder welche Sportart / welches Hobby Sie auch haben) - sofortiger Kontakt!

Ich finde diese persönlich überholt. Ich denke, dass Sie Ihre Zeit besser nutzen, um Ihre Synergien mit dem Job, auf den Sie sich bewerben, in Hochform darzustellen. Auf diese Weise können Sie oder der Personalvermittler, der Sie vertritt, Ihre Kandidatur klar und präzise darstellen. Das Praktische an den Aufzählungszeichen ist:

1. Sie können für mehrere Anschreiben verwendet werden
2. Sie können direkt in Anschreiben eingefügt werden.

Passen Sie schließlich wie bei einem Bewerbungsschreiben Ihren Lebenslauf an. Keine zwei Jobs oder Arbeitgeber werden gleich sein und sie wollen jeweils sehr spezifische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen. Darüber hinaus wissen Sie in Märkten wie dem Bergbau, der so dramatisch schwanken kann, nie, wann Sie einen Schritt zurücktreten müssen. Es ist von Vorteil, zwei Lebensläufe für zwei Positionen, für die Sie Erfahrung haben, auf dem neuesten Stand zu halten, da Sie in schwierigen und boomenden Märkten agil und flexibel sind.

Was ich auch wiederholen möchte, ist, dies nicht als Evangelium zu nehmen; Dies sind nur Dinge, die mir aufgefallen sind, nachdem sie lange in der Branche gearbeitet haben. Wirklich, vor allem sollten alle Änderungen, die Sie vornehmen, davon abhängen, was Sie wollen und was Sie tun möchten.

Damit wünsche ich Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche!