BOART LONGYEAR CORPORATE GOVERNANCE
Boart Longyear has adopted the Boart Longyear Code of Conduct for the purpose of establishing and maintaining high standards of ethical and legal behavior in all facets of our business (whether in Australia, the United States or any other location) consistent with Boart Longyear’s corporate governance policies and practices.
Este Código sirve para (1) enfatizar el compromiso de Boart Longyear con la integridad, la ética y el cumplimiento de la ley; (2) establecer estándares básicos de comportamiento ético y legal; (3) proporcionar mecanismos de denuncia para violaciones éticas o legales conocidas o sospechadas; y (4) ayudar a prevenir y detectar el mal.
La información sobre las prácticas significativas de gobierno corporativo de Boart Longyear están disponibles para ver en los enlaces a continuación.
CODE OF CONDUCT
This Code of Conduct applies to, and governs the conduct of, all employees, officers and directors of Boart Longyear, as well as to employees, officers and directors of each member (whether in Australia, the United States or any other location) of the Boart Longyear group of companies, which are referred to collectively as “Boart Longyear.”
DECLARACIÓN DE ESCLAVITUD MODERNA
Boart Longyear se compromete a evaluar y abordar eficazmente los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en su cadena de suministro, así como en sus propias operaciones.
* Our Modern Slavery Statement is under standard review by the Australian Attorney General and has not been officially published on the Australian Register
Línea de ayuda de cumplimiento
Boart Longyear is committed to fostering a culture of compliance, good corporate governance and ethical behavior and encourages the reporting of improper, unlawful or unethical behavior. If you believe such behavior may have occurred at Boart Longyear, you can make a confidential and, if you wish, anonymous report to the compliance helpline by telephone or over the internet 24 hours a day, 7 days a week. The helpline is available to current and former Boart Longyear employees and third-parties (contractors, suppliers, customers and other stakeholders) and is managed by EQS, an independent third-party administrator.
Los informes se pueden hacer fácilmente por Internet en https://bly.integrityline.com/. El sitio de informes de Internet está en inglés, pero se puede traducir a otros idiomas. También se puede hacer un informe por teléfono; asistencia de traducción está disponible. Las instrucciones de marcación y los números de teléfono locales se enumeran en el sitio de Internet. Consulte el sitio para obtener la información más actualizada sobre números de teléfono. También puede hacer un informe enviándolo por correo a:
Boart Longyear
A la atención de: Oficina del Asesor General
2455 S 3600 W
Salt Lake City, Utah 84119
Cualquier informe recibido se enviará de forma confidencial al Asesor Jurídico para su revisión e investigación.
En Boart Longyear, alentamos a nuestros empleados y a otros a hablar. Para nosotros es importante que se sienta cómodo compartiendo sus preocupaciones sin preocuparse por posibles represalias. Boart Longyear no tolera las represalias contra una persona que informa una preocupación honestamente y actúa de buena fe. Alentamos a las personas a hablar si creen que han sido objeto de represalias por presentar un informe.
