BOART LONGYEAR CORPORATE GOUVERNANCE

Boart Longyear has adopted the Boart Longyear Code of Conduct for the purpose of establishing and maintaining high standards of ethical and legal behavior in all facets of our business (whether in Australia, the United States or any other location) consistent with Boart Longyear’s corporate governance policies and practices.

Ce code sert à (1) souligner l'engagement de Boart Longyear en matière d'intégrité, d'éthique et de respect de la loi; (2) énoncer les normes de base d'un comportement éthique et légal; (3) fournir des mécanismes de signalement des violations éthiques ou légales connues ou présumées; et (4) aider à prévenir et à détecter les actes répréhensibles.

Des informations sur les pratiques de gouvernance d'entreprise significatives de Boart Longyear sont disponibles aux liens ci-dessous.

CODE OF CONDUCT

This Code of Conduct applies to, and governs the conduct of, all employees, officers and directors of Boart Longyear, as well as to employees, officers and directors of each member (whether in Australia, the United States or any other location) of the Boart Longyear group of companies, which are referred to collectively as “Boart Longyear.”

DÉCLARATION SUR L'ESCLAVAGE MODERNE

Boart Longyear s'engage à évaluer et à traiter efficacement les risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans sa chaîne d'approvisionnement ainsi que dans ses propres opérations.

Ligne d'assistance à la conformité

Boart Longyear s'est engagé à promouvoir une culture de conformité, une bonne gouvernance d'entreprise et un comportement éthique, et encourage le signalement des comportements inappropriés, illicites ou contraires à l'éthique. Si vous pensez qu'un tel comportement a pu se produire chez Boart Longyear, vous pouvez effectuer un signalement confidentiel et, si vous le souhaitez, anonyme au service d'assistance téléphonique, par téléphone ou par Internet, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Le service d'assistance téléphonique est disponible pour les employés actuels et anciens de Boart Longyear et des tiers (contractants, fournisseurs, clients et autres parties prenantes) et est géré par Convercent®, un administrateur tiers indépendant.

Les rapports peuvent facilement être faits sur Internet à www.convercent.com/report. Le site de rapports Internet est en anglais, mais peut être traduit dans d'autres langues. Un rapport peut également être fait par téléphone; une aide à la traduction est disponible. Les instructions de numérotation et les numéros de téléphone locaux sont répertoriés sur le site Internet. Veuillez consulter le site pour obtenir les informations les plus récentes sur les numéros de téléphone. Vous pouvez également faire un rapport en le postant à:

Boart Longyear Company
À l'attention du bureau de l'avocat général
2455 S 3600 W
Salt Lake City, Utah 84119

Tout rapport reçu sera transmis de manière confidentielle à l'avocat général pour examen et enquête.

Chez Boart Longyear, nous encourageons nos employés et les autres à prendre la parole. Il est important pour nous que vous soyez à l'aise de partager vos préoccupations sans craindre d'éventuelles représailles. Boart Longyear ne tolère pas de représailles à l'encontre d'une personne qui signale une affaire avec honnêteté et qui agit de bonne foi. Nous encourageons les personnes à prendre la parole si elles estiment avoir été victimes de représailles pour avoir déposé un rapport.